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"Du änderst dein Leben erst, wenn du deine Komfortzone verlässt; die Veränderung beginnt dort, wo die Komfortzone zu Ende ist." 

David leitet die F&E-Abteilung eines Pharmaunternehmens. Vor kurzem fragte ihn sein CEO, weshalb es einem Start-up-Unternehmen in so kurzer Zeit gelungen ist, ein Produkt zu entwickeln, von dessen Herstellung er selbst nur geträumt hatte. David’s Chef war frustriert, aber auch motiviert, vom erfolgreichen Start-up zu lernen. Sein Chef überzeugte ihn, unseren Workshops zu besuchen. Wir zeigten David auf, wie Start-ups arbeiten und welche Tools und Approaches er dabei ebenfalls für seine Abteilung übernehmen könnte.